为营造求真务实、干事创业的经济社会发展环境，进一步加强干部队伍作风建设，2011年，巴东县出台了关于整顿干部作风的“五个严禁”规定，用“五个严禁”强力推进治庸问责，着力解决干部队伍中的“庸懒散软”现象，提升机关效能，密切党群、干群关系，优化发展环境。

　　针对巴东县少数干部存在的作风拖沓、不思进取等问题，巴东县出台了关于严禁对属于职责范围内能够办理的事不按规定时限或承诺时限办结；严禁吃、拿、卡、要；严禁工作日中餐饮酒；严禁机关干部工作时间上网玩游戏、炒股票、看电影；严禁赌博等“五个严禁”。用铁的纪律、铁的手腕狠抓干部作风建设。

　　县委书记 陈行甲（2011年我县十四次党代会资料）：县委、县政府决定，从现在开始，在全县各级党政群机关、人大、政协机关、审判、检察机关、人民团体、事业单位、公共服务部门、及其工作人员中，扎实开展治庸问责，强力推行“五个严禁”。

　　为确保“五个严禁”落到实处，巴东县成立了由县委书记任组长、县长任第一副组长的领导小组，设立专项督察办公室，抽调精干人员成立专班，设立专用举报电话，对执行情况明查暗访，接受群众举报。同时制定了关于违反“五个严禁”行为的处理办法，作为干部纪律教育读本，发到县直部门及各乡镇，要求全体干部职工认真学习，并遵照执行。

　　退休干部 谭德魁：这一非常举动早于中央八项规定的提出，要抓的问题显而易见，针对性强，小中见大，实实在在，毫不含糊。这对促进巴东机关干部作风转变起到了极大的威慑作用。

　　通过接受实名举报、明查暗访、走访企业、严格问责等四项活动，对违反“五个严禁”的当事人及相关负责人公开曝光，严格问责，毫不留情。同时，在全县范围内发放“经济发展软环境举报投诉服务卡”，拓宽了监督渠道。

　　原面粉厂退休职工余明书，因购买房屋后土地使用证和房产证一直没办下来，他和其他买房的职工这些年来一直在找相关部门协调，但问题始终没得到解决。在“五个严禁”办公室的协调下，不到一个月的时间，他们就拿到了土地使用证。

　　原面粉厂退休职工 余明书（资料）：五个严禁办公室他们的工作认真负责啊， 22天，12年没有解决的问题，现在解决了，4380天的历史结束了，我们的土地使用证回家了，面粉厂的职工感谢你们！

　　像余明书这样的例子举不胜举，巴东县推行“五个严禁”之后，全县上下门难进、事难办的现象不存在了，干部作风出现了根本性的转变。

　　原东瀼口镇宋家梁子村党支部书记 宋发宝（资料）我们在给老百姓办证的时候，办理林权证、采伐证，以及户口的迁移证，办事效率非常高，随时都可以去和窗口联系，及时给你办理。

　　近几年来，在“五个严禁”的推动下，全县干部的思想观念、工作理念发生了明显转变，干部的责任意识、危机意识、服务意识和奋发有为意识得到加强，形成了机关精神面貌大改观，干部作风大转变，服务效能大提升，发展环境大改善的良好局面。

　　退休干部 谭德魁：现在，巴东干部结穷亲的活动开展的有声有色，深得民心，更是呼之而出的“农民办事不出村”影响深远，全国闻名，一个自强、干净的巴东展现在世人的面前，老百姓打心眼里高兴、拥护！  

（记者：向 锋 责任编辑：田玉芳）