本网讯（特约记者 段勇 通讯员 李巍 蔡鸿）4月24日，巴东县沿渡河镇村级后备干部沈波接受镇纪委廉政谈话后，到镇扶贫办挂职锻炼。这是该镇纪委严把入口关，连“廉”跟踪培养后备干部的一个细节。

　　今年，沿渡河镇在选拔村级后备干部的过程中，打破“门槛”之见，不再看“资历”，而是把廉政意识、能力素质作为选拔任用的“硬杠杠”。通过在基层推荐、民主测评、组织考核的基础上，组织符合预选条件的人员接受纪委考察，先过廉政关。

　　在考察过程中，镇纪委牵头对考核工作的各个环节严格把关，开通热线电话和微信平台，公开接受群众监督，对违规操作或存在廉政不过关的干部及时取消资格，并通报批评。同时，由村党支部书记和纪委委员对后备干部每季度进行一次廉政谈话，全面掌握后备干部思想、工作和廉政上存在的问题和困难，帮助其整改提高。

　　据悉，该镇纪委还建立了定期谈话等制度，每半年组织党员和群众对村级后备干部进行廉政考核评议，让村级后备干部健康成长。