巴东网络电视消息（巴东新闻）：为加强公安队伍建设、优化基层所队班子结构、充分激发队伍活力，经报请巴东县委同意，县公安局进行选拔副科级实职领导干部候选人竞争上岗。

竞争上岗分笔试、面试、脱稿演讲、民主测评等环节，各环节成绩按比例计入总分。为确保整个竞争上岗做到公开、公平、公正，县公安局、县委组织部、县委政法委相关领导组成竞争上岗工作领导小组，组建工作专班，制定详细选拔方案，随机抽签确定命题人员，对试卷内容严格保密，笔试改卷取考官评分平均值，面试、演讲成绩均现场公布、现场登记，最大限度确保了公平公正。

本次竞争上岗中，来自派出所、刑侦、交警等警种的16名年轻民警，通过两天的激烈角逐，有4人脱颖而出，成为副科级实职领导岗位候选人。目前，竞争上岗工作已全部完成，正在按组织程序开展呈报、推荐、考察等工作。

（记者：谭远志 通讯员 谭凌云 责任编辑：廖薇子）