特约记者 王克龙 通讯员 谭柳英 杨泽坤

编者按：本文在《恩施日报》风清气正看恩施专刊刊发后，县委书记单艳平批示，作风建设永远在路上，这个做法很好，要压实党组织责任，盯突出问题，盯住不放，在“六个不放过”上过关，吼十声不如追责一人。

“暑期实践大学生上班时间看视频、玩游戏、刷朋友圈的情况严重，党组织对这些苗头性、倾向性问题要早提醒。”8月初，巴东县作风和环境整治工作专班曝光干部作风问题。这已是面向党员干部印发的第七期通报，直击作风“病灶”。

“探照灯”： 加大巡察力度不留暗角

“张青在担任沿渡河镇泉口村党支部书记期间，不认真履行精准扶贫审核把关职责，导致贫困人口识别不精准，工作失职失察……”9月17日，巴东县纪委通报10起“不担当不作为不落实”典型案例，对6个乡镇的10名村干部亮丑揭短。

今年以来，县纪委监委伸长耳朵、瞪亮眼睛，以干部作风问题为突破口，充分发挥“探照灯”作用，照亮干部作风问题暗角。截至目前，全县已组织4个小组对扶贫领域工作作风进行了明察暗访，共发现问题65条，其中干部作风方面的问题47条、驻村工作队方面的问题14条，移交问题线索4条。

同时，与县委巡察办协同发力，就省委第九巡视组反馈意见整改落实情况，对全县22个整改有责单位启动专项作风巡察，直指这些单位存在整改落实不及时、力度不够、不彻底、督办不力等问题。

“铁笼子”： 让“四风”变异销声匿迹

中秋临近，县纪委党风政风室组织两个监察暗访组，对24个县直单位和4个乡镇作风情况进行督查。这次明察暗访除发现干部作风存在一些小瑕疵外，通过查阅单位账目发现一个共性特征，所有单位公务接待中无酒类开支。

出现这一现象，还得从县委两个文件说起。3月2日，县委召开作风建设整顿动员大会，县委将2018年定为“作风建设年”，印发《巴东县作风建设年活动方案》。《方案》通过社会监督、巡查监督、电视问政、明察暗访、执纪问责、岗位调整等9大措施，重点解决各单位干部作风存在的4个方面20个具体问题。

随后，出台《关于加强作风建设的若干规定》，从精简会议、来文处理、干部“走读”等13个方面扎牢作风建设“铁笼子”。严禁工作日饮酒就是《规定》的一个核心内容之一。此规定让全县党员干部告别公款饮酒的历史，让可能隐藏在机关食堂的“四风”变异销声匿迹。

今年来，该县通过专班排查、综合监督机制牵头单位移交、明察暗访、“四风”随手拍、信访举报等多种渠道，共收到作风问题线索22条，处理18人，党政纪处分14人，印发通报5期，形成强有力的震慑。

“再监督”： 多方合力强化再问责

“本来是有道理的，只因一时冲动出手打人，还落得个纪法双处。”6月13日，巴东县质监局工勤人员冉某收到党内警告处分文件后追悔莫及。

今年2月，冉某岳母被他人驾车撞伤后，出于对岳母的爱护，一时冲动将驾驶员的丈夫打成轻微伤。县公安局及时履行主体责任，对冉某行政拘留5日并罚款200元。县纪委通过反腐败协调小组获得案件线索后，迅速转交给县质监局处理。县质监局党组研究决定，给予冉某党内警告处分。

这是县纪委充分发挥“再监督”作用的一个实例。今年，县纪委着力巩固作风建设综合监督运行机制，将作风建设综合监管牵头部门增加至18个。明确各部门监督内容、分解硬性任务，压实职能部门作风建设监管责任，强化纪委对部门防范不严格、监管不到位、工作失职以及违纪违规行为“再监督”责任，持续推进作风建设监督检查常态化。

目前，该县召开作风建设综合监管机制联席会两次，各牵头部门向县纪委移交问题线索30条，谈话提醒1人，约谈3人，通报批评6人、17个单位。

（作者：长江巴东网)