为拓宽新形势下干部选拔渠道，加强村级后备干部储备，强化基层组织建设，为建设小康大支提供强有力的组织保障。经镇党委政府研究，现决定面向全镇公开选拔储备一批村级后备干部，现将有关事项公告如下：

　　一、公选名额

　　全镇15个村，每个村选拔储备后备干部3名，其中共党员至少1名。

　　二、范围和条件

　　（一）条件

　　1.政治思想过硬。拥护党的领导，理想信念坚定，品行端正，公道正派；

　　2.群众公认度较高。遵纪守法，群众口碑好，有号召力。

　　3.有强烈的事业心。热衷于农村基层工作，有志于在本村建功立业，热心为群众办事；

　　4.敢于担当作为。善思考，懂管理，具有带头致富和带领群众共同致富的本领；

　　5.具备履职的条件。高中以上（含职高、中专）文化程度，身体健康，年龄在20至45周岁（条件特别优秀的可放宽到初中以上文化程度、50周岁以下），户籍要求在本村。

　　（二）范围

　　1.复原退伍军人、村组骨干、党员、入党积极分子；

　　2.大学生村官、待业大中专毕业生；

　　3.致富带头人、村医村教、专业合作社负责人；

　　4.企业管理人员和业务骨干、个体经营户、务工经商回乡创业优秀青年；

　　5.在县乡换届选举中得票较多、群众基础好的人员；

　　6.从政府机关、企事业单位提前离岗或退休的人员。

　　三、选拔程序

　　1.公开报名。本次公开选拔采取个人自荐或组织推荐两种方式报名。
个人自荐的请带身份证、个人免冠彩色寸照1张、学历证书原件于6月9日前到镇组织办报名（报名
地点：大支坪镇人民政府二楼组织办，联系电话：0718-4692659 ，联系人：谭  照）。
组织推荐的由各村党支部召开会议民主推荐，签署意见，由支部书记统一到镇组织办报名。

　　2.组织考试。镇党委在资格审查的基础上，组织笔试和面试，按笔试、面试各占50%来确定综合成绩（考试事宜另行通知）。

　　3.组织考察。对报考人员，分村按综合成绩由高到低进行排序，按1：1的比例确定考察人选。由镇党委成立考察组，采取集体座谈、民主测评、个别谈话、征询本人意见的方式进行考察，形成综合考察材料。

　　4.集体研究。根据考试、面试和考察情况，镇党委集体研究拟定各村后备干部人选。

　　5.公示备案。对确定拟进库的村级后备干部人选进行为期7天的公示，公示无异议的，正式确定为村级后备干部，并进行登记备案。

　　6.培养管理。村级后备干部按照“镇村共管、村管为主”的原则，为每名村级后备干部确定两名培养联系人（驻村国家干部+村干部），定期走访，跟踪培养，村支委负责日常管理，镇党委负责考评。

　　7.合理运用。对进入村级后备储备且培养合格人选，一是可推荐到镇人民政府挂职锻练；二是可由镇党委根据村级班子建设的需要，按有关规定予以任用，在明年村两委换届时优先推荐进入村两委班子；三是对进入村两委任职且符合条件的优先推荐参加国家公务员招考。

　　四、组织要求

　　l.加强对公开选拔工作的组织领导。各村要统一思想，提高认识，要从本村发展的大局出发，加强对公选工作的组织领导。要召开村组会议，广泛宣传，动员重点人群中的优秀分子积极报名参加公选。

　　2.坚持原则，严格程序，确保能人进库。按照党管干部和公开、平等、竞争、择优的原则，公开选拔条件，规范操作程序，积极推优，公开竞争，择优储备，确保能人进库，切实达到发现并选拔优秀人才的目的。在公选过程中，要严肃纪律，加强监督，自觉抵制不正之风，保证公选工作的公正性和严肃性。